Analyste financier

Vous êtes un grand passionné de la comptabilité et des finances et vous avez de la facilité à vulgariser les différents aspects de votre travail, afin de supporter votre équipe dans les prises de décision, Coffrage LD recherche un profil comme le vôtre!

Coffrage LD recherche un analyste financier et opérationnel qui saura assister les gestionnaires dans leurs décisions financières et stratégiques, dans la transformation numérique en cours et dans l’amélioration continue.

Description du rôle :
L’analyste agira comme conseiller financier et opérationnel auprès des gestionnaires et des directeurs. Il produira les informations financières, les analyses et fournira l’information afin de donner la précision nécessaire à la prise de décisions. Il sera d’un grand support pour l’aspect financier et pour l’analyse des coûts.

 

Responsabilités :

  • Fournir une analyse financière approfondie des variations des dépenses par rapport aux budgets et faire des recommandations;
  • Participer au processus de prévisions budgétaires;
  • Préparer mensuellement les rapports de coûts par projet, en faire l’analyse et présenter les résultats;
  • Réviser les coûts de revient afin d’évaluer l’impact sur les marges bénéficiaires de l’organisation;
  • Réaliser des analyses et des rapports requis par la direction;
  • Identifier les moyens de maximiser les revenus et les opportunités d’accroître les profits avec les résultats courants;
  • Faire évoluer les tableaux de bord, produire mensuellement les KPI et émettre des recommandations pour la direction;
  • Fournir des données liées à la performance financière et non financière et en faire le suivi;
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des systèmes existants pour la production des résultats financiers et opérationnels;
  • Participer à l’implantation et l’évaluation du ERP;
  • Participer à la réalisation du plan stratégique par le biais de projets spéciaux et stratégiques.

 

Profil :

  • Baccalauréat en administration des affaires et titre CPA (toute expérience pertinente compensatoire pourra être considérée);
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente (dans un poste du domaine de la construction sera considérée comme un atout important);
  • Solides compétences analytiques requises;
  • Souci de la qualité, fiabilité et précision;
  • Grand leadership;
  • Capacité à évoluer dans un environnement changeant;
  • Capacité à respecter des délais serrés.

 

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Assurance collective
  • Valorisation de la formation continue
  • Plan de vacances compétitif
  • REER collectif
  • Horaires flexibles
  • Activités organisées par le club social (Défi sportif, dîner estival, tournois de balle, etc.)

 

*Le masculin a été utilisé dans le texte simplement pour alléger celui-ci.

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